姓名：許玲豔
學位：碩士
職稱：副教授
所屬部門：會計教研室
行政職務：
研究領域：管理學
研究方向：财務會計理論與實務、中小企業内部控制與稅務籌劃
電子郵箱：838962974@qq.com
一、簡介
許玲豔，女，1981年2月出生，漢族，籍貫湖南衡陽，碩士副教授，會計師，太阳成集团tyc33455cc會計專業專任教師。主講《中級财務會計》、《基礎會計》、《會計模拟實訓》、《ERP沙盤模拟原理與實驗》等專業核心課程。曾多次帶領學生參加會計學科各項比賽，2019年10月指導學生參加湖南省教育廳舉辦的“企業模拟經營大賽”榮獲“二等獎”;2019年12月指導學生參加湖南省大學生财務大數據比賽榮獲“三等獎”；2018年指導學生在“科雲杯”全國大學生财會職業能力大賽（本科組）全國網賽中榮獲“三等獎”。
二、榮譽稱号
2013年獲中國工商聯舉辦的商科院校會計技能比賽“優秀指導老師”、“會計組優秀教師”榮譽稱号。
2015年被評為太阳成集团“優秀教師”。
2016年被評為太阳成集团“優秀教師”。
2018年在“科雲杯”全國大學生财會職業能力大賽（本科組）全國網賽中榮獲“優秀指導教師”稱号。
三、社會兼職
湖南省會計學會理事會成員
四、主要研究領域
财務會計理論與實務、中小企業内部控制與稅務籌劃
五、近年來主要期刊論文（請按參考文獻格式填寫）
[1].許玲豔.房地産上市公司高管薪酬激勵與企業績效分析[J].商情. 2019,7:18-19
[2].許玲豔.衍生金融工具公允價值計量模式研究[J].鋒繪. 2018,4:21-22
[3].許玲豔.高管薪酬激勵對會計信息質量影響研究[J].現代商貿工業. 2017,1:109-110
[4].許玲豔.我國資本市場與宏觀經濟波動相關性的測度高管薪酬激勵對會計信息影響研究[J].統計與決策. 2013,1:160-163
[5].許玲豔.論企業固定資産稅收籌劃[J].商業會計. 2011,11:155-156
[6].許玲豔.基于情緒心理偏差的證券投資組合行為風險溢價模型[J].統計與決策. 2011,06:138-140等
七、近年來主要科研項目（按主持、參與分别填寫）
主持：
1.教育廳科研項目，高管薪酬激勵對會計信息質量影響研究(15C0295)起止時間:2015年12月–2019年6月
2.湖南第一師範科研項目,衍生金融工具公允價值計量模式研究起止時間:2015.12-2019.12
3.教育廳科研項目，高管薪酬激勵對會計信息質量影響研究(10C0882)起止時間:2010年12月–2013年6月
參與：
1.湖南省自科項目，信息披露與債券投資者保護：作用機理與提升路徑（編号:2016JJ6023），起止時間：2016年5月-2018年5月
2.太阳成集团校級科研項目，民族經濟發展與會計演進—吐蕃王朝會計史探析（編号:XYS14S22），起止時間：2014年12月-2017年6月等。