“青春有你,步同凡響”步步高集團 2021 校園招聘青春來襲!
——尋找“燃”合夥人!
一、公司簡介
步步高集團始創于 1995 年,2008 年 6 月,集團控股子公司步步高商業連鎖股份有限公司在深交所上市
(股票代碼 002251)。
2019 年步步高營業收入 415 億元,員工 70000 餘名,是中國連鎖百強 20 強、中國企業 500 強。步步高 線下發展實行大西南戰略,692 家多業态實體門店已遍布湘、贛、川、渝、桂等省市,是湖南、廣西零售冠軍。2014-2018 年期間,步步高集團陸續完成了對廣西零售企業南城百貨、四川知名零售品牌梅西商業,以及湖南
本土零售品牌家潤多的收購,2020 年 4 月,步步高聯合物美集團,成功入駐重慶商社集團,投資總額為 86.47
億元;6 月,與京東五星電器簽訂合作合同,拟在家電零售領域展開合作經營。 在加速規模擴張的同時,步步高正轉型為一家數據驅動、線上線下融合的智慧零售企業。2018 年 2 月,
騰訊、京東集團入股成為我司第二和第三大股東,達成資本和戰略層面的深度合作,共同推動中國零售行業的 價值鍊重塑。4 月步步高智慧零售旗艦店啟航,步步高 Better 購小程序同步上線。2020 年 1 月,步步高上線 “小步優鮮”社區電商服務,開啟店鋪周邊三公裡選時達和社區拼團“雙賽道”戰略。目前,步步高擁有數字 化會員近 2000 萬,2020 年數字化會員将突破 3500 萬。
二、校招崗位
招聘崗位 |
崗位 |
崗位要求 |
招聘 人數 |
工作地 點 |
采購管培生 |
1、負責商品市場定位,分析銷售情況,并 |
1、專業不限,對數字敏感; |
5 |
長沙 |
及時調整商品結構; |
2、熟悉使用辦公室軟件; |
2、關注并掌握市場情況并進行貨源渠道的 |
3、具備良好的溝通表達能力,對市場有敏 |
挖掘; |
銳的洞察力,邏輯思路清晰; |
3、開發新供應商及新産品,負責供應商談判 |
4、熱愛零售行業,有強烈意向往采購方向 |
與管理工作,負責庫存與損耗的控制。 |
發展。 |
營運管培生 |
1、負責商品的進、銷、存管理; |
1、專業不限; |
20 |
湖南 |
2、人員管理; |
2、願意在零售業長期發展,學習能力強,吃 |
3、數據化經營及現場管理。 |
苦耐勞,有上進心;溝通、邏輯思維強。 |
全渠道運營 |
1、o+o 線上運營配合(社群運營等); |
1、專業不限,了解智慧零售線上業務; |
20 |
湖南 |
2、前置倉人員管理及 o+o 客服管理; |
2、吃苦耐勞,抗壓能力強,溝通協調及團 |
管培生 |
3、前置倉揀貨管理。 |
隊意識強。 |
社群運營管 培生 |
1、負責公司社群的運營; |
1、專業不限,了解新媒體運營; |
10 |
湖南 |
2、提取商品賣點進行社群推廣;組織策劃 社群主題活動;分析社群用戶數據,通過各 |
2、有文案撰寫經驗,有一定的文字編輯、 創作能力; |
種方式進行社群裂變。 |
3、擁有一定活動策劃經曆; |
市場管培生 |
1、學習、協助市場經理制定市場推廣計劃 |
1、專業不限,要求能接受湖南省内外派; |
10 |
湖南 |
并執行; |
2、具備一定空間布局、色彩感知能力,熟 |
|
|
2、負責門店的主題視覺、美陳設計、企宣 |
練使用 PS 等軟件,會文案寫作; |
(省内 |
廣告、新媒體平台的宣傳等工作; |
3、具備活動策劃與執行能力,溝通及組織 |
外派) |
3、學習公共關系維護及市調工作。 |
協調能力、學習能力和适應能力強。 |
百貨運營管 培生 |
1、學習商場營運标準及流程; |
1、專業不限,要求能接受湖南省内外派; |
10 |
湖南 (省内 外派) |
|
2、負責部門人員、資産、商品、安全等的 管理以及商場運營工作的管理; |
2、熱愛百貨行業,性格活潑,吃苦耐勞, 較強抗壓能力。 |
3、配合市場部做好門店的促銷活動。 |
梅溪綜合體 營運管培生 |
1、制定本品類商戶目标管理計劃,确保完 |
1、專業不限; |
3 |
長沙 |
成目标; |
2、在校學習成績優秀,學生會幹部及學校 |
2、負責營運現場管理;負責本組經營數據 分析,定期制定分析報告; |
社團骨幹優先考慮,有相關實習經驗者優先 考慮; |
3、處理各類投訴及突發事件;負責市調工 |
3、具有優秀的學習能力、語言表達能力、 |
作。 |
溝通能力。 |
梅溪綜合體 市場管培生 |
1、負責 PR 活動執行對接及複盤; |
1、專業不限; |
2 |
長沙 |
2、負責 SP 活動策劃,分析收集商戶促銷信 |
2、在校學習成績優秀,學生會幹部及學校 |
息,制定檔期活動鋪排計劃; 3、負責公司的活動策及執行落地,保證現 |
社團骨幹優先考慮,有相關實習經驗者優先 考慮; |
場活動效果,以達到吸引客流、提升銷售得 |
3、具有優秀的學習能力、語言表達能力、 |
目的。 |
溝通能力、抗壓能力。 |
财務管培生 |
1、費用報銷、應收、應付、資産、總賬等 |
1、财務及相關專業,具有紮實的會計專業 |
10 |
湘潭 |
的核算; |
相關知識; |
2、支持全司資金集中批量支付; |
2、認同‘财務共享’的管理理念; |
3、會計檔案簽收、整理、歸檔和保管。 |
3、能熟練運用辦公軟件和财務系統。 |
人事管培生 |
1、學習開展員工招聘、培訓、薪酬、績效 |
1、人力資源管理相關專業,對六大模塊有 |
2 |
湖南 |
考核、員工關系等各項人資模塊工作; |
一定的認識,要求能接受湖南省内外派; |
(薪酬績 |
2、人力資源系統信息更新、入離職管理、 |
2、具備良好的心理素質及抗壓能力,有良 |
(省内 |
效) |
檔案管理、合同管理、考勤管理和社保管理 |
好的溝通能力、組織協調能力,學習和适應 |
外派) |
等。 |
能力。 |
三、管培生簡介
管理培訓生項目包含 EMT、MT、ST、生鮮訓練營學員方向。
EMT(Elite Manager Trainee)主要面向國内“雙一流”院校及國外 QS 全球排名 TOP100 院校全日制本科
及以上應屆及往兩屆畢業生,旨在挑選并招募高素質人才,通過為其提供快速發展的早期職業生涯和完善的培 訓計劃,培養其成為一名合格的中高層管理人員,從而滿足集團快速發展對精英人才的需求。
MT(Manager Trainee)主要面向全日制本科及以上學曆應屆及往兩屆畢業生;
ST(Supervisor Trainee)主要面向全日制大專學曆應屆及往兩屆畢業生;生鮮訓練營學員主要面向職高及以上學曆,且年齡在 30 歲以下的人員;目标是建設不同業态專業部門的
多元化管理隊伍,儲備中層及專業人才。
四、薪資簡介
頂崗後綜合收入 6 萬-8 萬元/年。
薪資構成 |
明細 |
固定薪資 |
基本工資+職務津貼(依職務而定)+特殊\晉升調薪 |
五險一金 |
養老、醫療、失業、生育、工傷、住房公積金 |
節假日福利 |
法定節假日福利、員工生日福利、新年紅包等 |
帶薪假日 |
年假、婚假、産假、病假、醫療假、工傷假等 |
其他福利 |
集體婚禮、防寒防暑補貼等 |
五、聯系我們
招聘熱線: 周經理:15874876913(微信同号) 劉主管:17826857195 固定電話:0731-88029630
招聘郵箱:bubugaojt@126.com 公司網址:http://www.bbg.com.cn 股票名稱/代碼:步步高/002251 微信公衆号:步步高校園,步步高 HR(關注獲取最新校招動态)


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